Некоторые цифры и выводы вызывают изумление. Почему? В этом ниже разбирался корреспондент медиапортала Caravan.kz.
Под опрос попали 2115 работниц предприятий нефтегазовой, горно-металлургической, машиностроительной (включая автомобилестроение), легкой промышленности из 14 регионов республики. Заодно опросили 235 студентов технических вузов и колледжей.
Что показало исследование в год, который президент Токаев объявил Годом рабочих специальностей? Первое: женщины, оказывается, «сталкиваются с барьерами, затрудняющими карьерный рост». Второе: существуют «гендерные вызовы». Конкретные виновные при этом не названы. Уловить можно три фактора: мнение самих опрошенных, несовершенное законодательство (с этим я согласен) и якобы патриархат в органах власти (а вот с этим можно спорить).
Справка «Каравана»
Продолжительность жизни женщин в 2023 году в РК – 75,2. Мужчин – 65,9 лет. Население республики сегодня – 20,3 млн. Женщин – 10,4 млн.
И эти соотношения не меняются уже много лет.
Коня на скаку остановят, в горящую избу войдут?
Итак, какие проблемы выявило исследование у женщин, работающих в промышленности.
Первая. Баланс между работой и семьей остается ключевым вызовом. Почти половина опрошенных указала, что ощущает давление, связанное с необходимостью совмещать карьеру и домашние обязанности.
Вторая. Оценка компетентности. Участницы исследования отметили, что мужчинам проще продвигаться по карьерной лестнице. Особенно в руководящих позициях.
Третья – физические нагрузки. Некоторые опрошенные признают, что определенные задачи на производстве действительно требуют физических усилий. Но при этом отметили, что могут справляться с нагрузками. «Скорее всего, моя профессия – мужская. Но у нас женщины справляются. Да, есть задачи, где тяжело физически. Но это не мешает нам работать наравне с мужчинами».
При этом женщины критически оценивают важные для карьеры навыки. Чаще проявляют гибкость, эмоциональный интеллект и стрессоустойчивость. Это связано с необходимостью совмещать множество ролей и социальными нагрузками. «Главное – желание учиться и развиваться Это не зависит от пола. Добиться успеха могут все».
Несколько говорящих цифр, подтверждающих сказанное выше. Исследование показало, что 59,2 % демонстрируют стрессоустойчивость, 35,4 % – эмоциональный интеллект, 33,2 % – многозадачность, 62 % – финансовую грамотность, 69,3 – коммуникативные навыки.
Молодость берет свое напором. А старость — измором
Исследование показало, что при принятии решения поступить на инженерную специальность девушки больше ориентируются на мнение семьи. А юноши – на Интернет. При выборе профессии для девушек важнее практичность и советы родителей. А при выборе карьеры испытывают неуверенность. Юноши же больше ориентируются на личные интересы.
Почему молодые иногда отказываются от продолжения учебы? Девушки боятся академических трудностей. Юноши бросают вузы из-за потери интереса к учебе.
В итоге в промышленности сегодня трудится 27 % женщин, которые прошли программы наставничества и карьерного роста. Кроме того, в случае необходимости им оказывают поддержку в центрах развития женского предпринимательства. Немалую роль играет ежегодный женский форум Asyl Jandar.
50 % женщин в промышленности присутствуют в органах управления.
В выводах исследования сказано, что в промышленности Казахстана женщины уже сегодня занимают ключевые посты, внедряют инновации, формируют новые подходы к лидерству. В то же время их путь не всегда прост: социальные ожидания, гендерные стереотипы и карьерные барьеры продолжают ограничивать возможности для роста.
Все в порядке? Как бы не так!
Некоторым господам плохо, когда другим хорошо
В индексе Всемирного экономического форума «Гендерный разрыв» по итогам 2024 года Казахстан занял 76-е место из 146 стран, ухудшив свою позицию на 14 баллов. Мы ниже бывших советских республик – Литвы, Беларуси, Молдовы, Эстонии, Латвии, Армении, Грузии. Выше нас даже Намибия, ЮАР, Мозамбик, Руанда… Только три показателя из 14 дали нам плюсы. Остальное – ниже плинтуса.
Откуда они набрали столько негативщины? «Здоровье и продолжительность жизни», «Образование», «Расширение политических прав» (тут мы вообще на 116-м месте) – по этим позициям мы Африке проигрываем? Дать Казахстану такую оценку – все равно что надеть перчатку с правой руки на левую ногу. Возможно стоит посмотреть исследование SteppeUp, и поучиться работать с фактами и живыми людьми.
Полдня рыскал в Интернете. В Казахстане есть женщины-министры и депутаты всех уровней, руководители банков и предприятий, офицеры (больше десятка полковников). И это еще без лидеров авторитетных общественных организаций. Да, не все еще хорошо у нас в этой сфере. Но не настолько, как рисуют ВЭФовцы.
С праздником, дорогие женщины!