«В основном, рассматривают возможность переезда в другую страну на заработки сотрудники, занимающие топовые позиции в компании, — это директора, менеджеры по развитию бизнеса, региональные менеджеры. Многие иностранные компании, имеющие представительство в Казахстане, привлекают руководителей со своей страны или же ранее работавших в данной организации», — прокомментировала Асель Беженова, директор по маркетингу и PR компании HeadHunter Казахстан.
В первом и втором полугодии 2013 года число трудящихся, готовых к постоянному или временному переезду в наше государство с целью заработка, оставалось на одном уровне – 1,7% от общего количества соискателей на hh.kz. В первом полугодии 2014 года на hh.kz уже было зарегистрировано на 0,5% больше резюме граждан стран СНГ, желающих работать в Казахстане. Теперь эта цифра составила 2,2%.
Казахстанцы, в свою очередь, также указывают готовность к переезду в страны СНГ и Европы. Это связано с тем, что наши сограждане рассматривают работу в другом государстве как возможность дальнейшего развития, карьерного роста, а также повышения заработной платы. В связи с возможностью беспрепятственно осуществлять свою трудовую деятельность на территории работодателя количество жителей стран СНГ, желающих переехать в Казахстан и другие государства Содружества, планомерно увеличивается.