Расследование дела проводилось в особом формате – управлением специальных прокуроров прокуратуры Северо-Казахстанской области.
– О произволе начальника ГУ стало известно в ходе проведения специальных оперативно-розыскных мероприятий, проведенных с санкции прокурора области по поступившей информации о незаконных действиях Петрова. Ряду подчиненных он давал указания возвращать часть премий лично в своем служебном кабинете, другим передавал поручение через главного бухгалтера. Указания всегда были только устными, – рассказал подробности “КАРАВАНУ” Сеилхан СЕРИКБАЕВ, специальный прокурор – помощник прокурора Северо-Казахстанской области, расследовавший уголовное дело.
Как следует из приговора суда, из премий, полученных в конце 2013 года, шестеро сотрудников отдали почти 300 тысяч тенге. Из премий, выданных в марте 2014 года, – примерно столько же.
Оправдательная арифметика
Петров свою вину не признал. По его мнению, он совершил не преступление, а лишь допустил нарушение. Привел доводы в свое оправдание: мол, поступал так ради обеспечения нормальной хозяйственной деятельности учреждения. Говорил, что сделать это из бюджетных средств не мог, пришлось искать варианты.
В подтверждение этих слов подсудимый привел целый список собственных затрат на нужды вверенного ему хозяйства. Перечень занимает три листа убористого печатного текста. Здесь упомянуты промышленные весы за 80 тысяч тенге, холодильник в столовую за 35 тысяч.
По арифметике уже бывшего главврача, в 2013 году он “на обеспечение нормальной хозяйственной деятельности учреждения” потратил 439 тысяч тенге, с января по апрель 2014 года – еще 288 720 тенге.
Коллектив вступился
Однако доводы Петрова суд счел несостоятельными.
– Материально-техническая база и финансирование госпиталя – на должном уровне. На все расходы, в том числе для осуществления нормальной хозяйственной деятельности, всегда имелись достаточные средства. Достаточность финансирования подтвердила и ревизия инспекции финансового контроля СКО, – подытожил Сеилхан Серикбаев.
Суд признал бывшего главврача виновным в превышении должностных полномочий. Приговор: 5 лет лишения свободы условно.
Ущерб подчиненным бывший шеф возместил. Это обстоятельство, а также ходатайство коллектива не лишать бывшего начальника свободы стали смягчающими обстоятельствами.
Петропавловск