«Очень важно сказать о новом направлении системы менеджмента качества — это сертификация персонала. Ранее этого не было, мы внедряем стандарты ISO по сертификации персонала по различным направлениям. Это — подтверждение квалификации персонала. Соответствующие организации проходят аккредитацию в нашем Национальном центре аккредитации по требованиям стандарта ISO 17024, он так и звучит — сертификация персонала. Персонал доказывает квалификацию, образование, сдает различные тесты. Дается именной сертификат. Есть сертификат менеджмента качества, он дается на организацию, а этот сертификат будет выдаваться «пофамильно». К примеру, можно сертифицировать персонал любых производственных компаний», — отметил заместитель председателя Комитета по техническому регулированию и метрологии Министерства по инвестициям и развитию РК Галымжан Дугалов.
По его словам, сертификация персонала — добровольная сфера. «Поскольку сертификация соответствует международным требованиям, мы не можем обязывать. Однако это будет учитываться при проведении различных мероприятий, в том числе закупок, и компаниями, конечно же. У нас 2-3 органа прошли аккредитацию», — добавил он.
Как подчеркнул Г.Дугалов, в преддверии вступления Казахстана во Всемирную торговую организацию и Евразийский экономический союз сертификация по различным направлениям является приоритетной сферой деятельности казахстанских предприятий.