О новых возможных льготах для казахстанских госслужащих и повышении им зарплат рассказал председатель Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Алик Шпекбаев, передаёт корреспондент BNews.kz.
"Сегодня мы апробируем новую систему оплаты труда на основе факторно-балльной шкалы, что обеспечило рост должностных окладов у пилотных органов более чем в два раза. По завершению мы планируем, что в следующем году наше начинание, пилотный проект, завершится. Соответственно, будет повышена заработная плата всем государственным служащим Казахстана.
Размер зарплаты теперь зависит от характера и сложности работы, а также от достижения конкретных показателей эффективности. Не секрет, что повышение материального и социального обеспечения напрямую влияет на снижение уровня коррупции. В этой связи агентство оптимизировало треть штатной численности центрального аппарата, что позволило дополнительно увеличить зарплаты сотрудников до 60%", — сообщил Алик Шпекбаев на ежегодной конференции Астанинского хаба.
Как показывает мировая практика, повышение требований к госслужащим должно подкрепляться улучшением их социального пакета, отметил он.
"В настоящее время Агентством при поддержке Администрации Президента прорабатываются меры по предоставлению госслужащим льгот при приобретении жилья и назначении пенсий, обеспечению местами в детских садах, созданию условий для оздоровления в регионах. С учётом пяти социальных инициатив главы государства, есть программа " 7-20-25", но сегодня прорабатываются совместно "Жилстройсбербанком Казахстана" и другие подходы на снижение процентных ставок "5-5-25". Я думаю, что эти подходы будут приемлемы для государственной службы", — отметил спикер.
Алик Шпекбаев добавил, что в рамках запуска общего Центра обслуживания по кадровому делопроизводству, возможно, будет произведена оптимизация 4600 сотрудников с ежегодной экономией 5,5 миллиардов тенге.
"Серьезные резервы для дальнейшей оптимизации мы видим в запуске общего Центра обслуживания по кадровому делопроизводству и расчёту зарплат. Ожидаемый эффект от его внедрения – оптимизация 50 единиц и ежегодная дополнительная экономия в Агентстве 180 миллионов тенге. В случае успешной апробации, мы будем инициировать запуск в рамках всего госаппарата. По предварительным расчётам, оптимизация составит 4600 единиц с ежегодной экономией 5,5 миллиардов тенге", — сказал глава ведомства.