Об этом говорится в совместном исследовании BCG и The Network «Анализ глобального рынка талантов – физического и виртуального», передаёт РИА Новости.
Опрос прошли 209 тысяч человек из 190 стран мир. 50% из них готовы переехать ради работы в другую страну. При этом в 2018 году готовность трудовой миграции составляла 57%.
— Согласно данным нового исследования, пандемия существенно повлияла на отношение людей к работе за границей. В целом их заинтересованность в переезде ради работы уменьшилась, и их начали привлекать страны, которые смогли лучше других противостоять коронавирусу, — отмечают авторы.
В ТОП-10 стран, привлекательных для трудовой миграции? вошли:
- Канада
- США
- Австралия
- Германия
- Великобритания
- Япония
- Швейцария
- Сингапур
- Франция
- Новая Зеландия.
Отмечается, что в рейтинге выше переместились страны, где сравнительно небольшое число заражений COVID-19.
— Аналогично, отношение респондентов к самым известным городам как к месту работы зависит от успехов в борьбе с коронавирусом в странах, где они расположены. Сейчас Нью-Йорк, Барселона, Рим и Мадрид намного меньше привлекают участников опроса, чем в 2018 году. И напротив, популярность Токио, Сингапура, Дубая и Абу-Даби увеличилась благодаря тому, что эти страны относительно мало пострадали от пандемии, — говорится в исследовании.
Несмотря на то, что желающий мигрировать ради работы стало меньше, многие хотели бы работать на зарубежную компанию, оставаясь на родине — таких оказалось 57% участников.
— В целом специалисты из индустрии ИТ и цифровых технологий особенно открыты для виртуального найма: 71% респондентов с опытом работы в цифровой сфере или аналитике заявили, что готовы работать в компании, у которой нет физического присутствия в их стране. Аналогичный показатель в индустрии ИТ и технологий составил 67%. Участники опроса с высшим образованием – от магистра и выше – также оказались готовы к такой модели работы (около 62%), — отметили эксперты.