Сокращение как отпуск - Караван
  • $ 483.23
  • 534.74
+22 °C
Алматы
2024 Год
3 Октября
  • A
  • A
  • A
  • A
  • A
  • A
Сокращение как отпуск

Сокращение как отпуск

Сокращение… Это слово черной тучей обрушивается на вас с безоблачного неба ваших карьерных планов и надежд. Как жить дальше? Что теперь будет? Я полный неудачник?! У меня долги… Хоровод мыслей, и ни одной позитивной…

  • 8 Сентября 2010
  • 1603
Фото - Caravan.kz

А так ли внезапно произошло сокращение?
Работа становится для нас вторым домом, коллеги не то, чтобы родственниками, но общаемся мы с ними часто и регулярно. И если вы ходите на работу не просто попить чайку за приятной беседой, то наверняка вы в курсе дел вашей компании. Для этого не обязательно быть топ менеджером с особым допуском к конфиденциальной информации.
Как правило, по неким косвенным событиям, сокращению бюджета, мрачным лицам сотрудников бухгалтерии и отдела кадров, перешептыванию в курилке и так далее можно понять, что не все идет гладко в компании, возникли трудности. Очень популярным решением финансовых проблем управляющие бизнесом видят в сокращении расходов. Заработная плата также может быть причислена к статье расходов, вследствие чего компания расстается с сотрудниками.
Поэтому ситуацию в компании нужно отслеживать, а когда вы понимаете, что могут начаться проблемы, то следует сделать две вещи: показать свою необходимость и профессионализм вашему начальству и обеспечить себе «финансовую» подушку, то есть запас денег, которых хватит месяца на три, а оптимально на полгода жизни без ежемесячного поступления средств.
За это время вы успеете успокоиться, отойти от стресса, отдохнуть и найти новое место. Даже если у вас нет такой подушки, то можно сократить срок восстановления душевного равновесия, но ни в коем случае не паниковать или не начинать судорожно искать новую работу.
Не паниковать!
Попробуем поменять свое настроение и стать чуть-чуть оптимистичнее. От того, что мы страдаем из-за перенесенной несправедливости, ситуация не изменится. Если же перестроиться на позитивный лад, то ситуация тоже вряд ли рассосется сама, но жить станет легче и приятнее.
Самое главное, не нужно паниковать или сильно расстраиваться. Нас начинают посещать мысли, что все, жизнь кончена, я не состоялся как профессионал, я не знаю, что мне теперь делать. Ответ может быть один — ничего не делать.
Сокращение — это конец и начало одновременно. Конец старой жизни — такой стабильной, удобной, распланированной. И начало нового этапа вашего развития, которое помимо стресса может принести перемены и новые возможности.
Новая работа подождет…
Сразу же после сокращения не стоит судорожно метаться в поисках нового места.
Вы рискуете согласиться на первое предложение, не всегда выгодное. Вы профессионал, и найти хоть какую-то работу на время для вас не выход.
Даже если кто-то из знакомых может помочь связями, и вас куда-то сразу же возьмут, сможете ли вы трудиться с полной самоотдачей на новом месте? Хорошее ли вы произведете впечатление на новое руководство и коллег, будучи взвинченным, обиженным на прошлую компанию и не до конца уверенным в себе сотрудником? У этих знакомых лучше одолжить денег до первой зарплаты.
Что делать дальше? — отдыхать!
Самым оптимальным решением после такого стресса, как сокращение, может стать поездка на какой-нибудь курорт. Все зависит от толщины вашей «подушки». И пусть вас не смущают мысли, что это путешествие — «пир во время чумы», или «кто же это, находясь в здравом уме, поедет тратить последние сбережения, когда завтра жить не на что будет?».
Это не совсем верно. Вы не тратить последнее едете. Вы вкладываете деньги в свое здоровье, в свою новую работу, в свое будущее. Любому работодателю нужен уверенный в себе профессионал, спокойный человек и готовый вкалывать сотрудник.
Если денег на вояж нет, можно остаться дома. Но не сидеть у телевизора дни напролет, щелкая пультом и наливаясь ненавистью к обидчикам и жалостью к себе. Стоит подойти к отпуску дома как-то конструктивно. Можно переделать домашние дела, до которых все не доходили руки. Можно выбраться на природу, сходить в горы, и не на 2 часа как в выходные, а в будни и подольше. Можно вспомнить забытое хобби. Главное, выкинуть из головы мысль, что вы никому не нужны и перестать бояться, что больше ничего хорошего в жизни не будет.
Когда в голове и на сердце проясниться, вот тогда можно приступать к поиску работы, но не какой-нибудь, а той, которая станет любимым местом с хорошим окладом и адекватным руководством.
Успешных вам собеседований!
Элина Орымбаева