Для привлечения высококвалифицированных специалистов и поднятия авторитета профессии военнослужащего предлагается при заключении контрактов выплачивать единовременные денежные вознаграждения в зависимости от сроков заключения контракта, при этом стимулировать заключение контракта на более длительные сроки.
Предлагается впервые ввести выплату единовременного вознаграждения при заключении контракта:
– на 3 года в размере 1 должностного оклада (в среднем 33 тыс. тенге);
– на 5 лет в размере 10 должностных окладов (в среднем 330 тыс. тенге);
– на 10 лет в размере 20 должностных окладов (в среднем 660 тыс. тенге).
Вырастет и зарплата: с учетом предполагаемого увеличения должностного оклада, оклада по воинскому званию, надбавки за классность средний должностной оклад военнослужащего по контракту на должностях солдат и сержантов вырастет в среднем на 17 тысяч тенге.
Кроме того, планируется предоставление права военнослужащим по контракту на должностях солдат и сержантов, прослужившим не менее 8 лет, обучаться в вузах Казахстана с 50процентной оплатой за счет средств республиканского бюджета (средняя стоимость обучения составляет 183 500 тенге, за счет государства будут оплачиваться 91 750 тенге)
В 2007 году дополнительно изысканы свыше 3 миллиардов тенге на развитие системы служебного жилья. Деньги направлены в первую очередь на капитальный ремонт и переоборудование имеющегося жилого фонда в ряде отдаленных гарнизонов (Аягоз, Приозерск, Сарыозек, Капшагай, Отар).
Эта мера уже к исходу текущего года позволит обеспечить жильем более 2000 военнослужащих.
По информации прессслужбы министерства обороны РК