«В Трудовой кодекс мы внесли два изменения. (…) Молодых людей до 18 лет и молодых специалистов будут принимать на работу без испытательного срока», — отметил он, передает Казинформ.
Второе изменение касается сроков заключения трудового договора с молодым специалистом. «Теперь в Трудовом кодексе записано, что минимальный срок заключения договора с молодым специалистом будет два года (до этого был 1 год). Мы полагаем, что увеличение этого срока позволит молодому человеку адаптироваться, проявить себя и продолжить свою деятельность», — отметил вице-министр.