Сотрудники учебного заведения, их коллеги – алматинские художники – опубликовали письмо в соцсетях, переслали его в редакцию “КАРАВАНА”. Рассказали, что в прошлые годы жалобы от их коллег также поступали на бывшего руководителя колледжа. После его выхода на пенсию 2 марта 2021 года Айгуль Жансерикову назначили директором (ранее она занимала должность заместителя директора по учебной работе). И снова появились претензии.
Коллеги называют ее реформатором, международником с большим стажем (она работала в Бернском университете Швейцарии, стажировалась в Германии, Израиле, руководила международными проектами). Говорят, за год работы директор сэкономила средства и на них сделала в двухэтажном корпусе № 2 ремонт – от входной двери до актового зала. С ее подачи в общежитии прошел косметический ремонт, открылся компьютерный класс. Коллеги отметили и абсолютную прозрачность в работе, в том числе при поступлении абитуриентов – в прошлом году много талантливых ребят получили гранты на обучение.
– Раньше наш колледж “спал”, – говорит преподаватель по художественной росписи Лаура САТПАЕВА. – А сейчас у нас даже есть пресс-секретарь, мы активны в соцсетях. Министру Абаеву (министру культуры и спорта РК. – Прим. авт.) поступали от недоброжелателей жалобы, мы не знаем, что они писали. Но почему-то их жалобы доходили до него, а наши письма о проведенной директором работе, которые мы отправляли официально, нет! Мы за то, что не стоит конфликтовать с коллегами, надо вместе развивать колледж.
– Я здесь учился, колледж для меня как второй дом, хочется его продвигать. А чтобы это сделать, нам нужен хороший менеджер, – говорит заведующий кафедрой декоративно-прикладного искусства Бахтияр КАЙРАМБАЙ. – Те, кто вышли против директора, это делают больше на личных эмоциях.
В числе успешных проектов, реализованных в стране при активном участии Айгуль Жансериковой, – развитие экологического туризма и организация гостевых домов в селе Саты Алматинской области, возрождение пчеловодства, создание первого в стране Центра ремесленников Qazaq-Oner и другие.
Мы понимаем, что в любом конфликте всегда есть 2 стороны. А потому постарались выслушать тех, кто писал и подписывал жалобы в комитет культуры. Кстати, само письмо оппоненты нам не показали, сказали, что отправили его в “компетентные органы”. Одна из сотрудниц поговорила со мной по телефону, но после попросила не публиковать интервью, больше не звонить и не писать.
Я приехала в колледж, чтобы выслушать все стороны.
Преподаватель и выпускник колледжа Канат САРЛЫБАЕВ – в числе тех, кто подписывал письмо в минкультуры. Как я поняла из разговора, у стороны оппонентов нет претензий к руководителю по поводу преобразований. Вопрос – в другом.
– Здесь есть такой момент, как человечность, уважение коллектива, – говорит Сарлыбаев. – Как руководитель, она (директор. – Прим. авт.) не должна была делить коллектив. У нас есть люди, которые направили ее не в то русло. Облили некоторых грязью, она повелась, прислушалась к ним. Но как руководитель должна была держать свою сторону, мнение. Эти сплетни, всё накопилось, и она начала враждовать с некоторыми преподавателями. Против меня ничего не имела, но я не мог закрыть глаза, когда моего коллегу унижали, грозили увольнением. За этот год уволились почти 30 преподавателей, замдиректора.
– Это больше личные конфликты?
– Коллективные. Когда мы писали письмо, нас было 30 человек.
– А куда делись остальные?
– Никуда, они здесь.
– По-хорошему у вас не получается с директором договориться?
– Мы говорили: давайте сядем за стол переговоров, остановимся, но она не хотела.
Она – бизнесмен, хороший менеджер, но это не частная лавочка. Она не платит сотрудникам из своего кармана, чтобы на них орать и говорить – уволю.
В минувший понедельник Айгуль ЖАНСЕРИКОВА прокомментировала "КАРАВАНУ" ситуацию:
– Наверное, судьба руководителей – на 100 процентов всем не можешь угодить. И реформы никогда безболезненными не бывают. Бывают руководители разных типов – кому-то хочется просто отсидеться, угодить вышестоящему начальству, а кому-то действительно интересно всё менять, увидеть свои результаты. Я отношусь ко второй категории.
– Многие из тех, кто писал против вас письма, по-прежнему работают. Вы не применяли к ним карательных мер?
– Не применяла. Думала – поймут, увидят все новшества, ведь они делаются для всего коллектива. Спрашивала их – может, не так что-то делаю или вы подозреваете, что я какую-то копейку здесь украла? Нет, к этому у них нет претензий. Они иногда придумывают такие вещи, что боюсь сама себя.
Интересно, почему в министерстве культуры и спорта не прислушиваются к мнению всех участников конфликта и культурно не посадят стороны за стол переговоров?
Все знают – способные управленцы в стране нынче на вес золота, разбрасываться кадрами неосмотрительно. Ведь речь идет о развитии, имидже учебного заведения. Или, действительно, реформаторы нынче как кость в горле?
Со своей стороны мы направим запрос в министерство культуры и спорта – хочется узнать результаты проверок колледжа. А заодно – как обстоят сейчас дела с кадрами в сфере культуры и образования. Ведь недавно культурная общественность южной столицы возмущалась в соцсетях сменой руководителя в Музее искусств им. А. Кастеева.
P. S. Когда верстался номер, стало известно: Айгуль Жансерикова уволилась из колледжа, назначен новый директор.
АЛМАТЫ