Рейтинг базировался на оценке работодателями компетенций выпускников и деятельности центров карьеры в университетах. HR-специалисты и руководители организаций оценивали выпускников вузов, которые пришли в компании в течение последних трех лет и работают там по сей день.
Для составления рейтинга было опрошено 425 компаний из всех сфер экономики города.
Также в ходе исследовании было выявлено, что наиболее конкурентоспособных молодых специалистов выпускают вузы, которые уделяют внимание не только качеству знаний, но и развитию у студентов инициативности, коммуникативных навыков, умения адаптироваться в сложных ситуациях.