Внедренная модель ИИ обучена на данных информационных систем Минтруда. При разработке рекомендационной системы использовали передовую архитектуру, аналогичную системе поиска и рекомендаций LinkedIn Recruiter, сообщает Caravan.kz со ссылкой на пресс-службу Минтруда.
"Основой функционала ИИ являются модели обработки естественного языка, что позволяет ей эффективно анализировать содержание резюме и вакансий. Механизм обеспечивает работодателям быстрый и точный поиск подходящих кандидатов для приема на работу и формирования кадрового резерва, а соискателям – возможность более быстрого поиска подходящих вакансий и перспектив для продолжения карьеры", — сообщили в Минтруда.
Модель ИИ позволяет анализировать содержание резюме, на основе которого рекомендует наиболее подходящие варианты вакансий и продолжения карьеры с учетом различных параметров, таких как ожидаемый уровень заработной платы, регион проживания, возможности переезда, навыки.
В дальнейшем планируется постоянное совершенствование системы, включая использование современных алгоритмов машинного обучения, предложение соискателям рекомендаций по дополнительному образованию и курсам для улучшения их навыков.
Ранее HR рассказала, как принять решение о смене работы и стоит ли это делать в Новый год. Эксперты также рассказали, что распространение ИИ больше угрожает уровню зарплат, а не количеству рабочих мест.