Как отмечают специалисты исследовательского центра компании HeadHunter, предложений о работе в июле было на 7% больше, чем в июне, что составило в числовом выражении 13 682 вакансии – и это абсолютный рекорд с начала года (даже в апреле их было меньше на 26). Удивительна и напористость «соискательской волны»: в середине лета новых резюме было зарегистрировано на 15% больше, чем за предыдущий месяц, что приблизило показатели к частоте публикаций в январе. Жаждущие карьерных изменений проявили активность и в отправке своих резюме работодателям: так, в июле откликов зафиксировано на 9% больше, чем в июне — и это также максимальный показатель с начала года.
В топ-10 профессиональных областей, в которых казахстанские компании опубликовали максимальное количество вакансий в первом полугодии, вошли «Продажи» — 21%, «Информационные технологии, Интернет, Телеком» — 10%, «Производство» — 8%, «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия», «Административный персонал», «Транспорт, логистика» и «Маркетинг, реклама, PR» — по 6%, «Банки, инвестиции, лизинг» и Рабочий персонал» — 5% и «Строительство, недвижимость» — 4% (от общего количества всех предложений о работе на hh.kz в июле 2013 г.) «Вакансии сферы IT и продаж стабильно составляют около трети всех предложений на hh.kz. При этом приятно радует, что в первой тройке рейтинга оказалась проф. область «Производство» с долей вакансий в 8%, а на 9-м месте – «Рабочий персонал» с 5%. За последние 2 года число вакансий существенно выросло, и все сферы труда так или иначе перемещаются в онлайн. Соответственно, и у соискателей появляется больше возможностей выбрать работу по душе», — прокомментировала директор по маркетингу и PR компании HeadHunter Казахстан Марина Сакиева.
Среднее количество откликов на 1 вакансию в июле составило 41. Максимальная конкуренция была отмечена среди соискателей профессиональной области «Юристы» и «Административный персонал» — в среднем 85 и 81 отклик соответственно. Минимальная конкуренция пришлась на сферы «Производство», «Медицина, фармацевтика» и «Автомобильный бизнес» — в среднем 18, 19, и 20 полученных резюме соответственно на каждую вакансию.
Период исследования: 1 — 31 июля 2013 г.
Регион: Казахстан
Исследовательская база: резюме и вакансии, размещенные на hh.kz.