Об этом Sputnik Казахстан сообщила заместитель председателя Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции Айгуль Шаимова.
-Я приведу два ярких примера — это руководитель управления автомобильных дорог города Астаны, а также руководитель управления индустриально-инновационной политики Мангистауской области. Это те люди, которые пребывали на государственной службе, к сожалению, по подложным документам, — сказала Шаимова.
—В ходе подготовки к аттестации мы тщательно изучали каждого служащего, анализировали все их данные, в ходе такого анализа мы установили эти вопиющие факты, — добавила она. По информации Шаимовой, чиновник из Астаны поступил на службу по поддельному сертификату о прохождении тестирования для поступления на госслужбу. Чиновник из Мангистауской области предоставил поддельный диплом в ходе прохождения госслужбы.
"То есть он являлся госслужащим, поступил по нормальным документам, но в ходе прохождения службы предоставил поддельный второй диплом о получении высшего образования", — отметила замглавы агентства.
Оба чиновника рекомендованы к понижению, данные рекомендации обязательны к исполнению. Решение аттестационных комиссий будут исполнены до конца года. В Казахстане завершена работа по комплексной аттестации госслужащих на первом уровне – Высшей аттестационной комиссии. Всего аттестация проводится в три этапа, на трех уровнях. Главная задача аттестации — определение уровня профессиональной подготовки и соответствия занимаемым должностям служащих корпуса "Б".
По итогам проведенной работы было принято решение о понижении в должности 36 (3%) госслужащих, 130 (11%) рекомендованы к повышению, а 973 госслужащих (85%) — признаны соответствующими занимаемым должностям.
Всего, согласно проведенному анализу, по центральным госорганам наибольшее количество людей, рекомендованных к понижению, относятся к министерству по инвестициям и развитию. Что касается понижения по местным исполнительным органам, то там наибольшее количество рекомендовано в Костанайской области, заключила Шаимова.