В самих госстурктурах проведено 186 проверок, в ходе которых выявлено 18 внеконкурсных назначений на должности.
По результатам проведенных конкурсов в кадровый резерв госслужбы включены 175 человек.
Как отметил Е. Ажибаев, на Госслужбу на конкурсной основе в основном идут молодые выпускники вузов, для которых нужно организовывать курсы обучения.
Особую обеспокоенность управления госслужбы, по словам Е. Ажибаева, вызывает этика госслужащих, некоторые из которых переживая трудности, ведут нелестные разговоры о государственной службе.