«Как известно, эффективность государственного управления в большинстве зависит от качества персонала. Наш региональный центр работает над развитием компетенций государственных служащих: целеустремленность, организация, конкурентоспособность и другие. 2014 год был для нас интересным, в центре прошли обучение 1540 человек. Большое внимание уделялось переподготовке впервые назначенных руководителей, а также акимам сельских округов», - проинформировала директор Регионального центра переподготовки и повышения квалификации государственных служащих акимата СКО Татьяна Лебедева.
На 2015 год коллектив центра ставит перед собой серьезные задачи - повышение профессионализма госслужащих, самостоятельности при принятии решения, эффективности работы, развитие умения вести за собой коллектив, быть коммуникабельным. Для этого специалисты разработали около 10 новых методик обучения.