По условиям договора и по закону об образовательном гранте по окончании учебы предусмотрена обязанность отработки в течение трех лет, сообщает prosud.kz.
К. направили для трудоустройства в ЕНУ в качестве преподавателя.
Суд установил, что университет представил список молодых специалистов, в котором К. значится в должности преподавателя с 2016 года.
В 2019 году университет предоставил противоположные сведения, указав, что К. не прибыл на место работы. Тем самым университет уклонился от выполнения обязательств по трудоустройству.
Работодатель не контролировал ситуацию, отсутствовал контроль и со стороны руководства.
Оказалось, в 2017 году университет отказал К. в приеме на работу по обращению, сославшись на отсутствие вакантных мест.
Ответчику ненадлежащим образом вручили направление о прибытии на место работы, что могло предотвратить спорную ситуацию.
Суд пришел к выводу, что требование о взыскании стоимости обучения является преждевременным. В удовлетворении иска суд отказал. В адрес университета суд вынес частное определение.
Решение вступило в законную силу.