Как сообщил А. Байменов, новыми правилами пересмотрены технические процедуры оформления разрешений, которые предусматривают их децентрализацию в регионы и дифференциацию на привлечение иностранной рабочей силы по общему количеству. При этом выдача разрешений будет осуществляться центральными и местными исполнительными органами. Квота на привлечение иностранной рабочей силы устанавливается ежегодно с учетом ситуации на рынке труда, в процентном соотношении к экономически активному населению республики.
В текущем году эта квота составит 0,15% от экономически активного населения страны, которое составляет 7 млн. человек, то есть данная квота не должна превышать 10 тыс. 500 человек, сообщил министр. В то же время отметил А. Байменов, действующими нормативно-правовыми актами определен порядок привлечения работодателями иностранной рабочей силы в республику. Основными принципами здесь являются: регулирование численности привлекаемых иностранных специалистов, в целях недопущения ее превышения над установленной квотой; повышение квалификации казахстанских специалистов для дальнейшей замены ими иностранного персонала; и создание работодателями рабочих мест для казахстанских граждан.
На данный момент рынок труда в Казахстане характеризуется превышением предложения рабочей силы над спросом. Уровень безработицы в 2000 году составил 12,8 % при потенциальной возможности рынка 56,2%.