Отвечает юрист Светлана ШАМЫЧКОВА:
– Если ваша мама продолжила работать после выхода на пенсию, значит, с ней заключен трудовой договор на неопределенный срок. То есть работодатель не вправе просто так уволить ее с работы. Перечень оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя четко определен Трудовым кодексом РК, и в нем нет такого основания, как достижение пенсионного возраста.