Не допустить сокращений!
На неделе в акимате обсуждался вопрос трудовых отношений. Это проблема номер один для области. С начала года в регионе сокращены или переведены на неполный рабочий день работники 18 предприятий. Около 2 тысяч человек оказались в числе высвобожденных, из них 545 заняты на неполный рабочий день, 578 временно находятся в простое, 615 отправлены в отпуск без содержания, 186 сокращены. Это официальная статистика, какова ситуация на самом деле, не знает никто. В общем, проблем в этом направлении целый железнодорожный состав, а не вагон и маленькая тележка.
Ситуация, которая складывается в ТОО “Казахстанско-китайская буровая компания “Великая стена”, – головная боль для руководства региона, причем для ее урегулирования болеутоляющее уже не поможет. ТОО остается самым проблемным. Из 1 865 человек, что когда-то трудились на предприятии, 446 находятся в отпуске без содержания, 512 временно не заняты, планируется высвободить еще 237 человек. Эти цифры озвучила заместитель акима Актюбинской области Сара Нуркатова.
К сожалению, это не единственное предприятие, испытывающее серьезные трудности.
– В настоящее время хроническую задолженность по оплате труда имеют ТОО “ОйлТехноГрупп”, “ЛайнсДжамп” и “МунайСервисАктобе”. Общая сумма их долга составляет 62,8 миллиона тенге. Практически безвыходная ситуация в связи с полным отсутствием финансирования со стороны инвестора сложилась в ТОО “ОйлТехноГрупп”. Из субъектов, проходящих процедуру реабилитации и банкротства, наиболее проблематичным является ТОО “ЭнДжинПродакшен”, работающее в Мугалжарском районе, – озвучила “черный список” Нуркатова.
С начала года инспекцией труда проведено 446 проверок, в ходе которых выявлено свыше семисот нарушений, касающихся неправильной оплаты и несвоевременной выплаты заработной платы.
Искать резервы!
У генерального директора ТОО “Великая стена” Чжана Цзюня цифры несколько отличаются от официальных. По его словам, 538 человек сидят в отпуске без содержания, еще более 500 временно не заняты из-за простоя производства.
– В октябре будут сокращены 255 человек, в том числе 15 китайских специалистов. Снижен объем буровых работ: из 25 установок действует лишь 4. Наши доходы к концу августа достигли 8 миллиардов 706 миллионов тенге, что на 22 процента меньше, чем в прошлом году. В нынешнем году мы планируем получить доход в 15 миллиардов 470 миллионов тенге, что на 57 процентов меньше, чем в 2014-м, – попытался надавить на жалость руководитель компании.
Однако главу региона интересовало не финансовое состояние ТОО.
– Что ждет сокращенных сотрудников? Какую работу вы проводите для того, чтобы их трудоустроить? – задал конкретный вопрос Бердибек Сапарбаев.
На что Чжан Цзюнь хитро улыбнулся и ответил:
– Можно, я отвечу на этот вопрос именно вам, наедине? – Не надо делать из этого секрет. Работаете ли вы персонально с каждым человеком? Люди остались без работы, им нужно семьи кормить.
На это гендиректор продолжал тянуть ту же самую волынку:
– Убыток компании составит в два раза больше, чем в прошлом году. Сейчас мы можем лишь выплачивать зарплату половине из общего числа наших сотрудников, чтобы они могли остаться на своих рабочих местах, и делать все, чтобы компания выжила.
– Кризис касается не только вашей компании, но и всех. Ищут резервы. Вы не выполняете условий договора. Я вам уже говорил, что нельзя массово сокращать работников, – отрезал аким области. – Надо думать в первую очередь о простых людях, ведь у них есть семьи и дети.
Актобе