По мнению Главы государства, несмотря на то, что доля женщин в госаппарате составляет около 55%, среди руководящего состава этот показатель ниже — 39%. Касым-Жомарт Токаев также добавил, что его значительный опыт на государственной службе подсказывает, что женщин нужно привлекать. Свое мнение о развитии гендерной политики в РК и вовлечении молодёжи в процесс управления государством, высказала советник президента Альянса женских сил Казахстана Бахитжан Мальгаждарова.
— Бахитжан Магжановна, какой момент выступления президента Токаева на форуме ПМКР, Вы для себя выделили особо?
—Президент озвучил вопросы, касающиеся молодёжного резерва, именно место молодёжи в обществе, это те вопросы, которые волнуют и нас, взрослое поколение. Очень хочется, чтобы молодежь взяла в свои руки, по крайне мере училась у взрослых, достойному продвижению политики Главы государства. На данный момент политика президента, которая звучит, она очень верная, но нужна большая команда, которая бы вовлеклась в этот процесс. Самый главный бич в нашем государстве — это коррупция. Пока мы ее не искореним, у нас ничего не получится, к сожалению.
— Глава государства указал на важность обеспечения гендерного баланса на госслужбе. Хотелось бы услышать ваше мнение.
— Тема гендерного баланса меня волнует особенно. Президент неоднократно останавливается на этом вопросе, потому что, заметьте, какие-нибудь совещания, форумы, везде галстуки или чёрные пиджаки, как я люблю говорить. Что в молодом возрасте, что во взрослом почему-то женщин 10-20 процентов представлено, а ведь женщины нисколько не глупее наших уважаемых мужчин, наравне с мужчинами могут работать наши женщины. Конечно, мы всегда говорили нашим представительницам прекрасного пола, что вы должны быть на голову выше мужчин, тогда они вас оценят. А почему мужчины должны нас оценивать? Нас оценивать должно государство, народ, общество. И я думаю, гендерный баланс должен быть 50/50, именно так, не 30, не 20 процентов. Тогда будет равенство, гармония в обществе, без неё ничего невозможно изменить в этом мире.
— В своем выступлении Касым-Жомарт Токаев делает акцент на необходимости тесного контакта представителей власти с населением. О чем свидетельствует этот момент?
— Я целиком и полностью поддерживаю нашего президента. Действительно, исполнительная государственная власть должна быть в тесном контакте с населением. У нас, к сожалению, не всегда даже депутаты бывают близки к народу. Я думаю, что сейчас ситуация будет улучшаться. Потому что работая на госслужбе, наши сограждане должны понимать задачи, поставленные перед ними, это очень серьёзные задачи. Если нет такой возможности, именно жертвовать собой, своим временем, интересами во имя развития нашего общества, то такой человек с госслужбы должен уходить. Потому что государственные служащие должны быть преданы своей работе, отвечать чаяниям народа, а не стоять над ним. Я думаю, что такое время давно должно было прийти, и я уверена, что всё выправится. Мне хочется надеяться на то, что у нас «Слышащее государство». Исполнительная власть сейчас реагирует быстрее, чем когда-либо. Хотя, мы всё-таки продолжаем в некоторых отраслях ещё жить по-старому, но это уже невозможно. По-старому никто уже не будет жить, общество не принимает старых стереотипов. Я думаю, что идём уже, хоть и небольшими шажками, к «Слышащему государству», если это социальные сети, интернет. Я хочу говорить о том, что есть для этого какие-то площадки, общественные советы, маслихаты, но они ещё не так работают, как хотелось бы. Но я думаю, что со временем, в ближайшие год-три, работа станет более эффективной в этом направлении. Потому что государство становится более требовательным к госслужащим.
— А что вы думаете о словах Токаева о том, что в Казахстане должна быть диктатура закона и порядка?
— Мы четко должны исполнять закон. Никакого командного перемещения не должно быть, с регионов надо подбирать людей, у нас очень много умных, талантливых, профессиональных молодых ребят, я считаю, что это самое главное, а не крутиться по одному кругу. Это очень важно. Полностью поддерживаю К. Токаева в том, что нужно прекратить командные перемещения. К сожалению, наблюдается такая картина, если даже не командные перемещения, то обязательно одно-двух замов с собой захватят наши акимы, этого не должно быть. Он должен поднимать именно тот регион, в который приехал, тогда всё будет в порядке. Потому что родившиеся в какой-либо области люди, живущие на её территории, они лучше знают ситуацию. Но всё-таки я за то, чтобы аким был с другого региона, а помощники с нашего, поэтому должен быть запрет на командное перемещение. Я думаю, что Администрация Президента за этим будет следить. На данный момент такая картина, вроде как, наблюдается, но есть такие моменты, что мы видим. Наблюдаем, что не 10 человек, но двоих-троих с собой обязательно привозят, вот это нужно прекратить. Если мы работаем честно, то нам абсолютно не нужны командные перемещения. Нужно думать только о том, какой ты вклад лично привнесёшь в развитие региона, если тебе Президент доверил эту область, то ты должен работать с той командой, которая есть. Повторюсь, я за то, чтобы командного перемещения не было, по-моему, всё общество против этого, но сейчас мало, кто этого придерживается.
— Раз уж мы затронули процесс работы госслужащих, хотелось бы узнать, считаете ли вы комфортными условия, созданные в нашей стране для чиновников?
— Считаю, что условия не созданы. До сих пор они работают и до 23 часов, и до полуночи, это недопустимо. У них у каждого должна быть семья, и они должны уделять внимание своим близким. Это неправильно, когда это поменяется?! Очень хотелось бы, чтобы всё изменилось. Сейчас находясь в Астане, я вижу ситуацию, как люди работают допоздна и дети предоставлены сами себе. Так не должно быть. Семья это, пусть будет банально звучать, ячейка общества. От семьи зависит то, в каком состоянии наше государство будет. Поэтому я считаю, что условия для государственных служащих созданы совсем даже некомфортные. Они должны работать как все по 8 часов и иметь выходные дни, а у нас они работают круглосуточно, практически без отдыха. Если бы это искоренить, было бы здорово, но никак не получается в нашем обществе почему-то.
— По убеждению Токаева, госслужба должна стать передовой отраслью. Какие вы видите перспективы?
— Я надеюсь на это. Думаю, что так должно быть, потому что если человек работает на государственной службе, но должен быть идеален, не стопроцентно, но хотя бы процентов на 70. У него должны быть передовые качества характера, достоинство, честность, порядочность и коммуникабельность с народом. Он не должен чувствовать, что он стоит над народом, он должен быть вместе с ним. Но в тоже время, надо придать статус государственным служащим, чтобы было интересно молодым людям идти на госслужбу. И, конечно, нужно позаботиться о повышение заработной платы госслужащих. При этом чиновник должен понимать, что он честен во всех отношениях.
— Важная проблема, связанная с развитием госслужбы, по мнению Президента, дефицит сильных отраслевых специалистов. На ваш взгляд, какие необходимо принять меры для решения вопроса?
— Действительно, какое-то время, наверное, лет пять мы отошли от подготовки отраслевых специалистов. Сейчас идёт активное внедрение этого процесса. И я думаю, что в скором времени всё должно измениться, но этому нужно время. И знаете, в вузах наших тоже не должно быть коррупции, должны люди просто учиться, как положено. Грантовики, это понятно, но студенты, которые платят, тоже должны учиться хорошо. Многие просто оплачивают учёбу и не ходят на занятия. Вот вам, пожалуйста, наши специалисты. Поэтому активное внимание должно быть уделено обучению нашей молодёжи в высших учебных заведениях.
— Глава государства анонсировал отбор в региональный молодёжный кадровый резерв, поручив провести его прозрачно и справедливо. По вашему мнению, как это отразится на развитии системы госуправления в Казахстане?
— Я очень надеюсь, что в ближайшее время, когда будет проходить отбор молодёжи в резервную президентскую команду, что всё будет проходить честно, и в этот резерв попадут действительно те ребята и девчата, который действительно хотят быть в команде Главы государства, в современной команде. Что так, как было прежде, сват, брат, так не получится. Они должны быть на голову выше всех остальных своих друзей, у них должны быть идеи, стремление помочь государству приобрести второе дыхание. Я надеюсь, что именно так будет. Потому что важно, чтобы в этот резерв не попали пиарщики, конъюнктурщики, к сожалению, такие люди тоже есть. Молодёжь, наверное, берёт пример с взрослых, которые какое-то время имели «двойное дно», сейчас нельзя этого делать. Я не говорю о том, что всё сейчас вмиг исчезнет, но нам надо постараться выполнить те условия, которые Касым-Жомарт Токаев поставил перед молодёжью. Отбор должен происходить честно, об этом нужно писать в соцсетях, в СМИ, кто проходит, по каким параметрам, тогда это будет искренняя честность. Я считаю, это крайне важно, потому что мы все должны искренне стремиться изменить ситуацию в нашей стране. У нас прекрасная республика, но много очень коррумпированных деяний, всё это нужно изменить.