У них есть проблема, которую никак не может разрешиться.
Бухгалтер этой школы не справляется со своими должностными обязанностями. Сначала была не вовремя выдана зарплата, затем выдана у кого-то больше ежемесячной, а у кого-то меньше. Это объяснялось выдачей аванса, но ни заявления учителя не писали на выдачу его, ни со следующей зарплаты он снят не был.
Следующую зарплату дали опять с авансом, который неизвестно когда будет снят. После долгих и неоднократных расспросов сказали, что в мае зарплаты почти не будет. Тогда логично, что и отпускных денег не будет (а как жить одиночкам, которым рассчитывать кроме себя не на кого?). Корешки с начисленной зарплатой выдаются только тогда, когда буквально измором берется бухгалтерия. Единственный день приема учителей в бухгалтерии - это среда, с 14-17.00, но за последние 2 месяца в день приема бухгалтер отсутствовала, а в "неприемные" дни кроме криков о том как их достали идет полное игнорирование учителей, за счет которых они там и работают.
Директор школы еще конце 2006 года написала приказ на взыскание с бухгалтеров за невыполнение своих обязанностей, после совещания директоров в управлении образования ей сказали: не вы их на работу брали, не вам с них взыскивать.
Затем зарплату задержали почти на месяц (до 24 числа, а не до 10 как по закону), коллектив школы написал претензию, которая была передана директору школы. Главный бухгалтер сразу же ушла на больничный. Директору пришлось приказом вызывать ее на работу.
Вообще рабочий день бухгалтера с 9.00-18.00, но, как видимо, не для наших бухгалтеров. Раньше 10-11 никто не приходит, а после 15-00 их вообще не найдешь, кабинет закрыт. Бывают дни, когда вообще никто не приходит, и неизвестно по какой причине. Практически каждую зарплату мы получаем позже всех школ города, что объясняется постоянными переменами в оформлении документов, налогового обложения и т.д. Но тогда почему другие школы города сдают документы без проблем, а в 28 школе вечный "лебедь, рак да щука" ?
На сегодняшний день (7 мая 2007) главного бухгалтера на рабочем месте не было, корешков с начислением нет, а будет ли зарплата неизвестно.
Директор школы вместе с председателем профсоюзного комитета в течение всего дня пытались ее найти, но ни один из ее телефонов не отвечал, после обеда они даже поехали к ней домой, но чем все кончилось - неизвестно.
Почему директор не имеет право уволить работника, который не справляется со своей работой? До каких пор люди принятые на работу по звонку из управления будут "неприкасаемы" или родство решает у нас все вопросы?
Коллектив учителей школы №28, г. Павлодара