Специальный отдел HSE (health, safety and environment), впервые был создан в структуре Фонда по инициативе председателя правления, сообщает Caravan.kz.
Алмасадам Саткалиев подчеркнул, что культура безопасности должна стать повседневной задачей для каждого сотрудника группы компаний «Самрук-Қазына».
Учитывая стратегическую важность вопросов HSE, 2022 год в компаниях, входящих в Фонд «Самрук-Казына», и в самом Фонде объявлен Годом безопасности и охраны труда.
На расширенном совещании были рассмотрены текущая ситуация по охране труда, окружающей среды и технике безопасности, а также результаты работы по снижению травматизма за 11 месяцев текущего года.
Руководители ряда портфельных компаний Фонда рассказали о мерах, предпринимаемых по повышению культуры безопасности на производстве. А также о внедрении передовых практик охраны труда и техники безопасности.
Глава Фонда отметил, что тяжелые несчастные случаи указывают на слабую работу руководителей портфельных компаний и требуют пересмотра модели ведения бизнеса с целью достижения нулевого травматизма.
«В большинстве случаев простые рабочие не верят в достижение нашей цели «нулевой травматизм». Однако опыт международных компаний показывает, что это вполне достижимая цель. Руководители компаний должны стать ролевой моделью для каждого работника, демонстрируя приверженность и вовлеченность в вопросах безопасности для поддержки должного уровня HSE, взаимодействуя с персоналом и проявляя заботу и обеспокоенность за здоровье и безопасность каждого сотрудника», – сказал Алмасадам Саткалиев.
В группе компаний «Самрук-Қазына» предлагается проработать вопрос проведения комплексного аудита и выработки системных предложений по HSE, а также разработки единого стандарта по HSE для Фонда и всех портфельных компаний, по лучшим мировым практикам. Результаты аудита должны включать в себя комплексную оценку рисков и установленных барьеров, аудит компетенции и технологической безопасности, а также безопасности деятельности подрядчиков.