«Нам поступило 1320 жалоб, из них 12 – касаются пыток. Это менее 1%», – сообщил Т.Абишев КазТАГ после встречи с полицейскими ДВД Алматы, посвященной правозащитной деятельности в рамках проекта «Национальные и международные механизмы защиты прав человека».
Однако сколько всего зарегистрировано фактов применения пыток в Казахстане, он ответить затруднился.
«Таких данных по Казахстану у меня нет. Но в комиссию по правам человека поступило за прошлый год 12 жалоб (по пыткам – КазТАГ)», – отметил секретарь комиссии.
Сославшись на доклад комиссии президенту страны, собеседник сказал, что по данным комитета по правовой статистике и специальным учетам при генпрокуратуре РК в 2010 году по фактам применения пыток сотрудниками правоохранительных органов (МВД, КУИС минюста, финполиции, КНБ – КазТАГ) было возбуждено 14 уголовных дел.
Т.Абишев особо подчеркнул, что жалобы на применение пыток занимают последнее место в общем списке поступивших в комиссию обращений.
«На первом месте – несогласие граждан с судебными решениями по уголовным, гражданским и административным делам. Второе место занимают жалобы на действия и бездействия сотрудников правоохранительных органов. Третье место – нарушение социальных и трудовых прав граждан. И только потом следуют жалобы на пытки», – утверждает секретарь комиссии.
В продолжение темы Т.Абишев обозначил комплекс причин, способствующих применению пыток в стране, в числе которых низкая правовая культура и уровень правосознания должностных лиц правоохранительных органов.
«Второй компонент – это, конечно, их (сотрудников – КазТАГ) социально-правовая защищенность. Комиссия в этом направлении эффективно работает, чтобы сотрудник правоохранительных органов соразмерно получал зарплату и социальный пакет был хороший», – пояснил секретарь комиссии.
По словам Т.Абишева, по этим проблемам уже дважды проводились специальные заседания комиссии о деятельности МВД и в частности комитета дорполиции.
«Мы поставили вопрос перед правительством и парламентом. Они сейчас приступили к изучению данной ситуации, чтобы была социально-правовая защищенность, хорошее денежное довольствие сотрудников», – резюмировал секретарь комиссии.