Четыре женщины подали в суд на бывшего работодателя, чтобы взыскать невыплаченную заработную плану, пеню и компенсацию за моральный ущерб. Редакция медиапортала Сaravan.kz рассказывает детали.
В феврале 2023 года индивидуальный предприниматель С. заключила договор с «Казпочтой». С. должна была предоставлять услуги уборки с марта по декабрь 2023 года.
Предпринимательница работала в сфере клининга уже несколько лет и сотрудниц нанимала в разное время, в период с июля 2020 года по март 2022-го. Ни с одной из нанятых уборщиц С. не заключала трудовой договор сразу, но они работали и получали оплату на карты. Часть суммы, в размере 6 тысяч тенге, женщины отправляли обратно, их С. вносила в качестве обязательных пенсионных отчислений. Иногда С. удерживала деньги сразу. Контракты все же были заключены, но позже – как раз для выполнения уборки в здании «Казпочты» в Астане. Без этого и копий удостоверений личности, предоставленных национальному оператору связи, женщин не пустили бы на место работы.
"Казпочта" пояснила ситуацию с арендой стульев за 400 млн тенге Все шло своим чередом, но в начале июня 2023-го договор с почтой был расторгнут, оплата за май не пришла, и работницы в итоге дошли до суда.
«В адрес ответчика 15.08.2023 года была направлена досудебная претензия о погашении задолженности за май 2023 года, претензия оставлена без ответа», — говорится в судебном акте.
Истицы попросили суд взыскать в пользу первой работницы 165 000 тенге и пеню 6 996 тенге, в пользу второй – 185 000 тенге и пеню 7 810 тенге, третьей – 160 000 тенге и пеню 6 755 тенге, четвертой – 100 000 тенге и пеню 2 110 тенге; также в пользу каждого истца — по 100 000 тенге в счет возмещения морального вреда.
Городской суд Семея первый
иск удовлетворил лишь частично и постановил взыскать в пользу третьей уборщицы 50 000 тенге и неустойку 2 111 тенге, всего 52 111 тенге; а в пользу четвертой — 100 000 тенге и неустойку 4 222 тенге, всего 104 222 тенге.
Выяснилось, что двум другим женщинам «оплата произведена в полном объеме» и даже с переплатой, так как они выполняли дополнительные работы вроде разметки краской парковки у почты.
Однако уборщицы обжаловали решение суда.
«Договоры от 01.03.2023 года, представленные ответчиком суду, они не подписывали, считают, что между сторонами были трудовые отношения, в договорах указана заниженная сумма оплаты в размере 70 000 тенге, на самом деле сумма оплаты была намного выше. Поскольку между сторонами возникли трудовые отношения, соответственно, взысканию подлежит моральный вред, так как они претерпели нравственные страдания в виде гнева, отчаяния и безысходности», — так женщины пояснили, почему решили подать апелляцию.
При этом новые доказательства того, что сумма в договорах была занижена, а работодатель не доплатил что-то еще, уборщицы не предоставили.
Так что суд оставил предыдущее решение без изменений, но в этот раз недовольным женщинам пришлось заплатить каждой по 15 тысяч тенге за адвоката, нанятого их бывшим работодателем.