Законопроект, улучшающий соцзащиту инвалидов, разработали в Министерстве труда и социальной защиты населения РК. Как сообщил вице-министр Ерлан Аукенов, более 40 миллиардов тенге направят для усиления мер по поддержке людей с ограниченными возможностями, передает BaigeNews.kz.
Отметим, что документ разработан в рамках концепции "слышащего государства" с учетом предложений, представленных рабочей группой при Сенате с участием неправительственных и международных организаций. Целью принятия законопроекта является устранение дискриминационных терминов в законодательстве, касающихся лиц с инвалидностью, усиление мер по их социальной защите и стимулирование трудоустройства.
В целях защиты прав лиц с инвалидностью I группы, нуждающихся в постоянном уходе, предусматривается ввести пособие лицам, осуществляющим уход за данной категорией граждан. Будут пересмотрены подходы в оказании услуг индивидуального помощника.
— Буквально на следующей неделе заходим в стены правительства с подтверждением бюджета. Через четыре недели ожидаем входа в Мажилис парламента, чтобы до конца года принять новый "Законопроект об изменениях и дополнениях направленных на улучшения жизни лиц с инвалидностью". Этот законопроект предусматривает практически 90 поправок, 80 нормативных актов. Мы планируем ввести социальное пособие при принятии законопроекта, всем инвалидам I группы. Более чем 60 тысяч человек (инвалиды I группы — прим.авт.) в Казахстане у нас сегодня — из них 24 тысячи не получают пособие по уходу. Это инвалиды не с детства. Эту часть мы планируем закрыть. Дополнительно ввести новый вид пособия. Пересмотреть подходы к установлению инвалидности для детей от семи до 16 лет с учетом международной сертификации функционирования, ограничения жизнедеятельности и здоровья, — сообщил Аукенов.
Также Аукенов добавил, что при подготовке законопроекта использовали международный опыт.
— В этот закон более 40 миллиардов тенге ожидается поддержка на следующей неделе. В таком варианте этот закон имеет хорошую финансовую подпорку. Это все взято из международного опыта, — добавил вице-министр.
При этом он отметил, что в обществе часто возникают вопросы, в которых казахстанцы интересуются — почему дети с более сложными ограничениями получают такое же пособие, как те, у кого минимальные ограничения.
— Одно дело — лежачий ребенок, другое дело тот, кто может себе позволить ходить в школу. Вот это мы устраняем. Делаем градацию в суммах. Увеличиваем сумму тем, кто особо нуждается в этом. Плюс классифицируем уже с семи до 16 лет по группам инвалидности. Обеспечение мерами социальной поддержки лиц, получивших инвалидность от трудового увечья профессионального заболевания. Речь идет о более двух тысячах людей, кто сегодня в этом плане нуждается в поддержке государства. В этот закон боле 40 миллиардов тенге ожидается поддержка на следующей неделе. В таком варианте этот закон имеет хорошую финансовую подпорку. Это все взято из международного опыта, — добавил вице-министр.
Отметим, что сегодня в Казахстане проживает 705 500 людей с инвалидностью, из которых 430 400 — трудоспособного возраста. Только четверть из них вовлечена в трудовую деятельность, тогда как в странах ОЭСР этот показатель составляет 40 процентов.
Ранее в ведомстве отмечали, что Минтруда планирует увеличить долю занятых лиц с инвалидностью до 30 процентов к 2025 году. Для этого будет использован потенциал Госпрограммы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства "Еңбек" в части трудоустройства, обучения основам бизнеса и развития социального предпринимательства.
— Наша цель — по аналогии стран ОЭСР долю трудоустройства лиц с инвалидностью довести до 40 процентов от лиц трудоспособного возраста. То есть из 424 тысяч людей в Казахстане мы планируем, (сегодня это 106 тысяч) за несколько лет довести этот показатель до 160 тысяч человек. Большую подпорку нам в этом плане оказывает программа "Енбек", — добавил Аукенов
Помимо этого, в связи с ограниченностью возможности выбора профессии для лиц с инвалидностью впервые в Казахстане, совместно с ПРООН, реализуется проект по разработке Атласа профессий для лиц с инвалидностью. Это позволит работодателям, центрам занятости населения и частным HR-агентствам в зависимости от вида ограничения подбирать подходящие вакансии.