Список профессий, востребованных на “Казцинке”, широкий. Нужны металлурги, обогатители, геологи, маркшейдеры, энергетики… Кадры, как известно, решают всё, и к их подбору компания подходит со всей ответственностью. Показательным является опыт сотрудничества с Восточно-Казахстанским техуниверситетом, где ряд кафедр является филиалом горно-металлургического гиганта. В течение всего обучения студенты имеют возможность изучать производство, проходить практику, готовить дипломную работу. Лучшие из лучших еще получают поддержку в виде стипендии и по окончании бакалавриата – приглашение на работу.
– Стать казцинковцем престижно, – рассказали в управлении обучения и развития персонала ТОО “Казцинк”. – Это понимают многие молодые люди, заботящиеся о своей будущей карьере. Каждый год десятки выпускников хотят стать студентами нашего филиала кафедр, другое дело, не всем удается пройти жесткий отбор. Только лучшие выпускники работают в компании и, нужно сказать, успешно растут в профессии. К примеру, выпускница кафедры “Химия, металлургия и обогащение” Динара Каиргазинова за короткое время прошла путь от лаборанта до мастера аналитической лаборатории. Выпускник этой же кафедры Сергей Серов за несколько лет вырос от рядового плавильщика до технолога электролизного цеха на цинковом заводе Усть-Каменогорского металлургического комплекса. Кто хочет расти в профессии – тому компания дает все шансы.
Будущий инженер-проектировщик ТОО "Казцинктех"
Большие возможности
За последние годы в подразделения “Казцинка” пришли 63 выпускника особого филиала ВКГТУ. В этом году их ряды пополнят еще 13 молодых специалистов, их уже ждут на заводах УК МК и в Риддере – на Тишинском руднике, в “Казцинк-Шахтострое”, “Казцинктехе”.
– Я хотела стать архитектором, но планы поменялись, – рассказала выпускница кафедры “Химия, металлургия и обогащение”, молодой специалист-обогатитель Ксения Подойникова. – Но все-таки “Казцинк” подарил возможность попробовать себя в качестве проектировщика. Во время практики на обогатительной фабрике Риддерского горно-обогатительного комплекса и в центре проектирования “Казцинктеха” я работала с чертежами, проектами. Мне это очень нравится! Перспектива переезда в Риддер радует – во-первых, ждет интересная работа, кроме того, вокруг замечательная природа.
Похожими мыслями поделились выпускник горно-металлургического факультета Денис Петерс и молодой специалист в области металлургии цветных металлов Ришат Айткалиев.
– С компанией у меня связаны моя будущая жизнь и мой карьерный рост, – заметил Ришат. – “Казцинк” – это отличный коллектив и лучший старт в профессии.
К слову, на “Казцинке” тоже с нетерпением ждут начинающих металлургов и горняков. Там, где молодость, – там и новые идеи.
– Производству необходимы новые знания, – высказал мнение исполнительный директор по административным вопросам ТОО “Казцинк” Андрей Лазарев. – Их привносят молодые специалисты, которые ради главной цели – работы в компании – прошли непростой путь и начинают карьеру с рабочих специальностей. Это сотрудники другой формации, познающие “Казцинк” изнутри. Им не потребуется столько времени для адаптации, сколько его необходимо молодым специалистам, не обучавшимся в нашем филиале. Уверен, пополнение этого года – часть того золотого костяка в будущем, который составят нынешние молодые казцинковцы.
У большинства из них я заметил огонек в глазах. Карьеру у нас построить можно и даже нужно. Главное – прилагать усилия, не сдаваться!
Полина Федорова, Усть-Каменогорск