Среди соискателей прослеживается чуть большее желание работать с частичной занятостью – это указано в 7% октябрьских резюме, при этом таких вакансий предлагалось в 5% вакансиях. Каждая сотая анкета кандидата и вакансия – по типу занятости «проектная работа».
«Наименьшей популярностью на казахстанском рынке труда пользуются вакансии и резюме с типом занятости «стажировка» и «волонтерство», на которые в среднем приходится каждое пятисотое и пятитысячное предложение. Их мало, но они есть. Постепенно, с повышением уровня трудовых взаимоотношений и культуры поиска работы, увеличатся предложения от компаний и резюме соискателей с указанием частичной занятости, удаленной работы, фри-ланса и работы на время реализации очередного проекта» — отмечает Марина Сакиева, директор по маркетингу и PR компании HeadHunter Казахстан.
Период исследования: октябрь 2013 г.
Регион: Казахстан
Исследовательская база: 38 888 резюме, 9 845 вакансий, размещенных на hh.kz в исследуемый период.