Работа до смерти?

В течение ближайших десяти лет на нашей планете количество людей старше шестидесяти пяти впервые превысит количество детей. Об этом говорится в новом исследовании бюро переписи США под названием «Стареющий мир-2008». Предполагается, что к 2040 году на планете будут жить 1,3 миллиарда пожилых граждан, а их доля в численности мирового населения вырастет с 7 до 14 процентов. Уже сейчас каждый месяц в мире становится на 870 тысяч пожилых людей больше. Специалисты предупреждают, что старение населения может привести к качественным экономическим и социальным изменениям на всех уровнях общества: от структуры семьи до системы пенсионного обеспечения. Один из ключевых выводов доклада: само явление старения населения, которое ранее считалось прерогативой развитых стран, в последние годы распространилось и на страны развивающиеся. Исследователи охарактеризовали это явление как вызов человечеству, поскольку перед обществом встают совершенно новые задачи.
И вот недавно Великобритания огорошила весь мир именно новым подходом к пенсионному делу. Скорее всего, здесь еще до конца нынешнего года будет отменен пенсионный рубеж: люди смогут работать столько, сколько считают необходимым, и до тех пор, пока будут справляться с должностными обязанностями. Выплата государственной пенсии с определенного возраста при этом сохраняется. Такое предложение британского правительства, безусловно, отражает кризис пенсионной системы во всем мире, связанный с увеличением числа пожилых людей при снижении количества трудоспособного населения. Сейчас английский работодатель имеет право уволить человека, если тому исполнилось 65 лет. Если новшество будет утверждено, старики, отнюдь не считающие себя дряхлыми и ненужными, получат карт-бланш.
Думаю, люди, которые не желают «списываться» со счетов и уходить на покой, есть повсюду, в том числе и в Казахстане. Теоретически такая система, наверное, в какой-то степени подходит и нам. Конечно, до британского уровня жизни казахстанским пенсионерам далеко. Если для тех упразднение верхнего предела выхода на пенсию — возможность при желании заниматься любимым делом, а в качестве альтернативы им предлагается вполне обеспеченная праздность с возможностью попутешествовать и посмотреть на мир, то в нашей республике большинство работающих пенсионеров просто вынуждены продолжать трудиться — зачастую до конца жизни, чтобы выжить.
И все же: какие плюсы в отмене пенсионного возраста в Казахстане, если бы таковая случилась? Так звучит тема очередного социологического опроса сайта Караван.kz. Как водится, мнения разделились. Все понимают, что система, когда работники платят налоги, из которых начисляются выплаты нынешним пенсионерам, начинает давать сбои. Повышать дальше налоги очень сложно, одним из вариантов каким-то образом сэкономить деньги на пенсии и является отмена пенсионного возраста. «Увеличится объем налоговых поступлений» — этот вариант ответа выбрали 2 процента наших респондентов. 8 процентов считают, что снизится налоговое бремя на работающих.
Справедливости ради следует отметить, что элементы накопительной пенсионной системы появились в Казахстане сравнительно недавно, и те, на кого она рассчитана, пенсионного возраста начнут достигать еще не скоро. Однако уже сейчас очевидно, что даже сегодняшние сорокалетние едва ли успеют к 60 и даже к 65 годам накопить на своих индивидуальных счетах достаточно для того, чтобы чувствовать себя по-английски. Принципиальную важность приобретает вопрос здоровья населения. Здоровый человек может работать и в 70, и в 80. В той же Великобритании, например, средняя продолжительность жизни приближается к 80 годам, а в Казахстане она составляет 66,2. Как говорится, почувствуйте разницу!
Само собой, у отечественного минздрава имеется подробная программа «Здоровый образ жизни» на 2008 — 2016 годы, целью которой, согласно информации данного ведомства, «является оздоровление населения и увеличение средней продолжительности жизни». Цитирую далее. «Основные задачи программы: формирование у населения навыков ведения здорового образа жизни и профилактика поведенческих факторов риска (табакокурение, чрезмерное потребление алкоголя, употребление наркотиков, некачественное и нерациональное питание, низкая физическая активность); социально значимых заболеваний и травматизма; охрана репродуктивного здоровья. Программа нацелена также на усиление межсекторального взаимодействия и вовлечение всего казахстанского сообщества в формирование здорового образа жизни». При всей загадочной красивости слов «межсекторальное взаимодействие» я отдал бы приз за абсурд все же «социально значимым заболеваниям». Что это может быть? Иногда мне кажется, что наши министерства живут какой-то особой канцелярской жизнью, в измерении, прямо противоположном реальному. Ведь, будучи вовлечены на бумаге в здоровый образ жизни, мы отчего-то не здоровеем. И 25 процентов участников опроса уверены, что отмена пенсионного возраста в наших условиях есть работа на износ и не видят в этом никаких плюсов.
Разговоры о добровольном или принудительном повышении пенсионного возраста в странах СНГ ведутся довольно давно: демографическая проблема возникла не вчера, а несовершенство пенсионной системы заставляет экономистов, социологов и чиновников искать пути выхода из создавшегося положения, присматриваться к зарубежному опыту. Демографический кризис, который в обозримом будущем будет только усугубляться из-за роста доли людей пенсионного возраста и роста нагрузки на работников — явление не уникальное. Практически все развитые страны вынуждены решать аналогичную проблему. Нельзя не учитывать и реальные размеры доходов казахстанских пенсионеров, ставшие притчей во языцех. Всем понятно, что только на пенсию в Казахстане сейчас прожить сложно, а иногда и практически невозможно. По идее, если человек работоспособен и после 60 лет, то зачем ограничивать его в способностях? Он может принести еще достаточно пользы, государство от этого только выиграет. Хорошие врачи, учителя, инженеры востребованы и после наступления этого возраста. Так что можно сказать, что сегодня профессионализм является средством от бедной старости. В этом контексте вполне закономерна точка зрения ряда респондентов: «Можно продолжать зарабатывать, а не жить на нищенскую пенсию» — на такой вариант ответа кликнули 15 процентов. Правда, нелишним будет напомнить, что в той же Великобритании действует еще один закон, по которому при найме на рабочие места запрещено указывать свой возраст или год рождения — таким образом власти борются с дискриминацией по возрастному признаку.
Ровно половина участников опроса нашего сайта (50 процентов) оценили гипотетическую отмену пенсионного возраста в Казахстане положительно. Будет право выбора: работать и получать полную зарплату, или отдыхать и жить на пенсию, считают они. Одна незадача: наши пенсионеры не имеют ни такого здоровья, как английские, ни такого здравоохранения, как в Великобритании, ни таких работодателей, как в Европе.
Фото aif.ru