Кого работа любит

Увы, но в наше время унылые лица и потухшие взгляды в офисе можно встретить довольно часто. Сотрудники, недовольные своей зарплатой, продолжают, скрепя сердце, отбывать трудовую повинность из страха, что не найдут другую работу и попросту умрут с голоду.
На самом деле остаться вообще без заработка в наше время может только ленивый. Достаточно открыть любую газету или сайт с объявлениями о работе, как это становится очевидно. Правда, есть одна проблема: спрос и предложение не всегда совпадают. Во всяком случае именно с такой мыслью я пыталась найти себе новую работу, а лучше — подработку, поставив себя на место нью-безработного только мысленно, ведь у меня с любимой работой все, как говорится «в шоколаде».
Хорошая мысль — прежде чем выбирать себе занятие на всю жизнь глянуть, кто в этой жизни больше всего нужен работодателю. Если бы я в свое время так и сделала, то, наверное, стала бы бухгалтером — по количеству объявлений в разделе «Требуются» и даже «Срочно требуются» пальму первенства прочно держат именно они.
Бухгалтеров берут на работу даже без опыта работы, видимо, потому что обучить сотрудника при его наличии гораздо проще, чем при полнейшем отсутствии.
Так что неопытные бухгалтеры вполне могут рассчитывать на доход в 800 у.е. в месяц, а когда «набьют руку» на сверках и сводках, зарплата может повыситься до полутора тысяч долларов. Но еще больше ценятся бухгалтеры-вахтовики. Им обещают оклад более четырех тысяч у.е.! Впрочем, и соискателей этой востребованной профессией тоже хватает — их больше, чем тех, кто готов трудиться в других областях.
Думать о том, чтобы стать бухгалтером мне, наверное, уже поздно — проблемы с математикой и с цифрами вообще у меня начались еще в школе. Впрочем, при большом желании научиться можно всему.
Не менее горячий интерес компаний вызывают и сейлзы всех мастей — менеджеры по продажам, рекламе, маркетингу, дистрибьюторы, продавцы-консультанты и т.п. В этом случае опыт тоже не является непременным условием для получения работы, а с ней и зарплаты в полторы-три тысячи у.е., к которой прилагаются еще проценты и бонусы. Правда, во многих случаях работодатели требуют обязательное наличие фотографии в резюме.
Кстати, данное занятие не случайно называют «Искусство продаж» — это действительно творчество и больше всего в такой сфере зарабатывают те, у кого действительно есть дар божий. Впрочем, лично мне бы стать сейлзом было бы проще, чем бухгалтером — уж очень много интересных и полезных в жизни навыков приобретаются по ходу дела. Хороший «продажник» — это психолог, гипнотизер, мастер общения, креативщик и даже немного ясновидящий. Поэтому лучшие из них объявления о вакансиях не читают вообще, ведь переманить высококлассного специалиста в данной области — мечта очень многих компаний.
Эту сферу человеческой деятельности я беру на заметку. Штук пять-шесть книг по продажам и рекламе я уже с увлечением прочла, осталось пройти несколько хороших тренингов, чтобы теория перестала существовать отдельно от практики.
Очень нужны в нашей стране офис-менеджеры. Почему-то юных дев в возрасте до 30 лет эта профессия привлекает мало, хотя даже без высшего образования, опыта работы и знания иностранных языков можно получать от 60 000 до 90 000 тенге в месяц. На такие же деньги — около 60 000 — могут рассчитывать помощники юриста. Кстати, спрос на специалистов в юриспруденции не такой уж большой. Видимо, вовремя найденный хороший бухгалтер в некоторых случаях избавляет от необходимости нанимать юриста.
Офис-менеджером я, понятное дело, не стану, хотя бы потому что единственно правильным видом дресс-кода считаю джинсы, футболки и кроссовки. Диплом юриста у меня есть (даже красный), но поскольку по этой специальности я пока не работала ни одного дня, рассчитывать могу только на должность помощника. Минимальное требование к юристу — опыт работы не менее года.
Дальше все сложнее. Шанс выбрать себе работодателя по душе есть у дизайнеров, IT-шников. Шанс занять такую должность есть даже у студентов и у выпускников курсов (при условии, что в столь короткие сроки они все-таки чему-то научились). Зарплата, как и в большинстве других специальностей, напрямую зависит от опыта. Правда, офисной элитой, как это было лет 10 назад, IT-специалистов назвать уже сложно — получают они от 60 000 до 200 000 тенге.
Интересные ремарки встречаются в объявлениях о поиске дизайнера: «Умение рисовать обязательно!». Рисующим дизайнером я вряд ли стану, а вот просто изучить графические программы можно. Для этого требуется только доступ в Интернет, где можно найти такие учебные пособия, каких ни в одной книжке не встретишь.
В горячо любимой мной области рекламы и пиар появилось некоторое пост-кризисное оживление, но выбор по-прежнему очень невелик, чего не скажешь о конкуренции в борьбе за заветное рабочее место.
В то, что в Казахстане не развивается производство, а сектор МСБ переживает огромные трудности, уже не очень верится. Во всяком случае, если говорить о проблемах не в глобальном масштабе, то предприятия испытывают сложности с поиском людей рабочих специальностей. Слесари, сварщики и т.п. зарабатывают как помощники юриста — от 60 000.
В сфере обслуживания зарплаты еще больше — горничным предлагают до 88 000, как начинающим бухгалтерам.
А еще работодатели активно ищут охранников, в том числе и без «корочки», водителей на своих авто и на дорогие авто компании или ее руководителя, помощников, ассистентов и кофе-леди.
Шанс не помереть с голоду есть даже у убежденных фрилансеров — дизайнерам, бухгалтерам, юристам, переводчикам и IT-шникам предлагают свободный график работы, частичную занятость.
Кстати, переводчикам обещают от 3 до 80 у.е. за лист. Имея опыт в этой сфере, смею заверить, что 3 у.е. — это оплата неопытному студенту младших курсов, которому опыт дороже денег, а 80 у.е. можно заработать переводя разве что секретные документы Пентагона.
Можно даже работать на дому без всякого образования. Все, что при этом требуется — клеить конверты, набирать тексты или собирать пиратские диски. Обещают за это от 60 000 до 100 000 в зависимости от выработки.
Когда уже сложилось представление о том, кого работа сама ищет, вопрос о том, как обзавестись нужной профессией, встает буквально ребром. Самыми любимыми вузами и абитуриентами специальностями очевидно являются юриспруденция и экономика. Само собой, можно получить художественное и техническое образование.
Многому можно научиться на курсах. За пару месяцев есть шанс стать бухгалтером (таких предложений, пожалуй, больше всего), дизайнером (графическим программам научат, а вот учить рисовать — это уж как-нибудь сами!), даже психологом (не даром, видимо, одна компания дала объявление, что ищет психолога-консультанта в возрасте от 16 лет со средним образованием).
Учат на программистов, флористов, поваров и парикмахеров. А вот стать слесарем или автомехаником уже сложнее. К обучению бульдозеристов, экскаваторщиков и рабочих строительных специальностей владельцы курсов относятся явно с прохладцей.
Итак, даже однократное изучение реальных предложений на казахстанском рынке труда наводит сразу на несколько полезных мыслей: 1) прежде, чем пойти учиться, надо подумать, насколько легко будет потом продать полученные знания, 2) безвыходную ситуацию, когда работы нет вообще (ни «хорошей» или «плохой», вообще никакой) быть не может и 3) если человек умеет продавать, знает английский и знает, с какой стороны подходить к компьютеру, то работодателя он будет выбирать себе сам.
Возможно, это не очень совпадает с серьезными исследованиями, которые проводят рекрутинговые компании, но ведь соискатель ищет себе работу не по статистике, а, гораздо чаще по объявлениям.