Секс с препятствиями

Где-нибудь на форумах еще можно встретить отчаянные вопли анонимных девушек, подвергшихся домогательствам босса. О том, что подобные проблемы испытывают и молодые симпатичные мужчины, вообще говорить не принято.
Судебная практика по таким вопросам в Казахстане отсутствует начисто. Нет прецедента и в других странах СНГ. Правда, весной этого года в районном суде Екатеринбурга состоялось первое рассмотрение уникального для России иска о сексуальном домогательстве. Пять женщин потребовали возместить им моральный ущерб за причиненные страдания по вине начальника, который приставал к каждой из них. Дело кончилось символическим штрафом и строгим предупреждением, дальнейшая же судьба истиц, посмевших пойти супротив традиций, неизвестна. Полагаю, продвижение по службе и премии им вряд ли светят.
…Выйдя из лифта, вы столкнулись с менеджером из соседнего отдела. «Ничего себе! — восхищенно воскликнули вы. — Ну и буфера!» Менеджер покраснел, сжал ворот блузки и попытался прошмыгнуть в кабинет. Но вы все-таки успели смачно хлопнуть его чуть ниже спины: «И попка тоже ничего!» Тут менеджер обернулся и внимательно посмотрел вам в самые зрачки. А на следующий день принесли письмо от адвоката: «Ваше высказывание, а также взгляд и жестикуляция подразумевали восприятие моего клиента как сексуального объекта, унижали ее как женщину и подчеркивали разницу полов в оскорбительной манере…»
Что скажете, дорогой читатель? Нереальная картина? У нас никогда не приживется эта американская придурь, мы еще в своем уме? И вы, наверное, пока еще обсуждаете тему сексуальных домогательств только в одном ракурсе — как «бабскую блажь» иноземных дамочек, пресыщенных избытком гражданских свобод. Но уверены ли вы, что, пока вы веселитесь над буржуйскими законами, вашу жену не хлопает по тому самому пресловутому месту ее коллега? Есть уверенность, что ваша сестра в этот момент не отбивается от чересчур озабоченного начальника, которому плевать, как ей нужна эта работа и как долго она к ней стремилась? Не думаете, что сластолюбивый декан пристает сейчас к вашей юной дочери? И, в конце концов, можно ли гарантировать, что шефиня, поседевшая и раздобревшая мальвина, не начнет в скором времени намекать вам насчет услуг определенного рода, угрожая в случае отказа увольнением? Что вы тогда будете делать? Пойдете бить лица преподавательскому составу? Посоветуете дочери «расслабиться и получить удовольствие»? А может, уволиться, забрать жену с работы, дочь — из университета, и всем вместе перейти на подножный корм? Что вы будете делать, когда это коснется вас и ваших близких? А делать что-то непременно придется. И делать самостоятельно. Ведь в партком-местком по этому поводу у нас жаловаться уже бессмысленно, а в суд жаловаться еще бессмысленно — не в Америке живем.
Сексуальное домогательство (sexual harassment) — это не только стремление домогающегося к непременной «койке». Не только угроза («Люби меня, а то уволю!»), при которой жертве предлагается либо подчиниться сексуальным требованиям, либо пострадать от репрессий. Харассмент — это скабрезные шуточки, оскорбительные реплики («Все бабы — дуры!», «У мужиков только одно на уме»), неоднократно повторяемые приглашения к сексу, анекдоты, издевательские намеки, неприличные прикосновения, то есть почти любые сексуально направленные действия, противоречащие стандартам поведения на работе.
Европейский парламент, например, одобрил определение «приставаний на рабочем месте», как «нежелательное для их объекта поведение, которое связано с половой принадлежностью человека и направлено на оскорбление его достоинства или создание вокруг него климата шантажа, враждебности, унизительной или оскорбительной ситуации».
Казалось бы, самая пора хвататься за голову: «Так что ж теперь, и дверь даме не открыть?» Но в панику ударяются только те, кто не хочет знать, что главной характеристикой сексуального домогательства помимо «оскорбления достоинства» является и «нежелательность знаков внимания».
То есть если ты дал понять, что тебе неприятно происходящее («Я, Марина Ивановна, во-первых, женат, а во-вторых, вы мне не нравитесь!»), то повторные настойчивые знаки внимания, оказываемые все той же непонятливой Ивановной, могут считаться харассментом. И не надо думать, что объектами сексуальных домогательств бывают только женщины. По статистике, жертвами харасcмента становятся около 4 процентов представителей сильного пола.
Впрочем, все эти определения и статистика пока интересуют только Запад. Хотя, судя по рассказам, в некоторых наших фирмах установлены такие свободные нравы, при которых американский скромный «домогатель» оказался бы за решеткой уже десять лет назад.
У нас, согласно УК РК, сексуальным домогательством может считаться лишь принуждение к половому контакту. Статья 123 уголовного кодекса гласит: «Понуждение лица к половому сношению, мужеложеству, лесбиянству или совершению иных действий сексуального характера путем шантажа, угрозы уничтожением, повреждением или изъятием имущества либо с использованием материальной или иной зависимости потерпевшего (потерпевшей) наказывается штрафом в размере от двухсот до пятисот месячных расчетных показателей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет».
Но попробуй, докажи сам факт «понуждения». Как говорится, твои личные страдания не нужны никому, кроме Уголовного кодекса, которому они тоже не нужны. У полиции есть дела посерьезнее, чем какое-то там сексдомогательство. Да всерьез никто не воспримет такую ерунду!
«Нет у нас практики по таким делам, — комментирует ситуацию директор бюро правовых исследований «Nomos» Владимир Каратицкий. — Среди судебных решений есть одно-единственное, да и то истица проиграла процесс. И именно поэтому нужно в каждой ситуации находить индивидуальные способы и методы по защите своих прав».
Принуждение к сексу на работе, как утверждают психологи, — это вопрос власти и подчинения. Начальник, сексуально терроризирующий сотрудников противоположного (а иногда и своего) пола, решает не сексуальные, а совсем иные проблемы. Поэтому, когда обсуждается харассмент, ключевое слово при этом — «дискриминация». Но если для женщин существуют различные организации и объединения, призванные защищать их, то мужчины у нас предоставлены сами себе. И полностью зависят от капризов шефинь, чаще всего в возрасте за сорок.
Что касается агрессоров мужского пола, то, как ни удивительно, большинство из них уверены, что женщины их домогательства расценивают как ухаживания: «Я уверен, что ей это нравится!». Не поймешь, мол, этих баб: не обращаешь на них внимания — жалуются, обращаешь — опять не слава Богу. Есть также мнение, что жертвами сексуальных домогательств становятся только «лица фривольного поведения». Дескать, «сами виноваты». Это не так. Домогаться могут кого угодно вне зависимости от внешности, пола или поведения. Во всяком случае, американский и ряд европейских судов не считают смягчающим обстоятельством заверения ответчика в том, что «объект» вел себя провокационно.
Жертвы сексуальных домогательств в нашей стране, во-первых, имеют мало шансов выиграть дело в суде, а во-вторых, даже в случае успеха компенсация их ждет мизерная.
И пока, увы, нет никаких оснований считать, что в ближайшие годы ситуация изменится к лучшему. Выросло поколение, исповедующее принцип вседозволенности. И люди предпочитают в одиночку защищать себя, нежели доводить дело до суда. А если нет громких судебных разбирательств, то вроде как нет и самой проблемы…
Рисунок с сайта www.tdcj.state.tx.us