Они предложили перейти на новую карьерную модель службы со следующего года, передает телеканал Алматы.
«Порядок поступления на госслужбу будет осуществлен в три этапа. Это тестирование, собеседование, а также собеседование в агентстве на навыки, знания и умения», — сообщил представитель Департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Елнар Игиликов.
Теперь начинающих специалистов будут брать лишь на низкие должности! При отборе сотрудников будут учитываться патриотизм и приверженность ценностям страны. Стоит отметить, что с января 2016 года ожидается повышение зарплаты госработников по факторно-балльной шкале. Специалисты департамента уже разъясняют эту модель работникам 80 предприятий.