«Наша зарплата, на самом деле проводили несколько раз такое исследование, ниже, чем зарплаты наших коллег – на международном рынке в несколько раз, что касается России — в два раза. И даже по ряду компаний наша зарплата ниже, чем в частном секторе в Казахстане», — отметил он.
По данным главы ФНБ, сокращение персонала в компаниях проводится с 2012 года. За это время было сокращено более 2 тысяч вакансий из административно-управленческого персонала.
В то же время, как отметил Шукеев, так как в ФНБ внедряются международные стандарты, то «нужны люди с международным опытом и знаниями», поэтому через рекрутинговые компании были наняты несколько иностранных специалистов мирового уровня. Их зарплата состоит из двух частей — из фиксированной и переменной.
«Переменная часть зарплаты прямо зависит от результатов их работы. И это соотношение: 20% — фиксированная часть и 80% — переменная часть. Поэтому они могут получить зарплату только в том случае, если они принесут компании доход. То есть мы просто так денег не платим», — подчеркнул Шукеев.