Об этом сообщает BNews.kz.
«Во-первых, в прошлом году было отобрано 940 граждан на 540 должностей. 540 должностей прошли, осталось 400 человек. Мы хотим, чтобы примерно численность резерва соответствовала численности должностей. Их (должностей — прим.агентства) осталось 400, а мы хотим довести до 540 примерно. Во-вторых, наличие 540 резервистов не означает, что на каждую должность один человек. Например, Национальный резерв — единый для всей страны. Если аким какой-то области хочет выбрать акима района, он имеет право использовать все 296 граждан, которые числятся в резерве на должность акима района», — сказал А.Байменов.
Между тем, по его словам, агентство хочет расширить возможность для министров и акимов и апробировать новые инструменты.
«В результате в среднем конкурс на одно место составил 10 человек. Таким образом вырос в 4 раза по сравнению с прошлым годом. Из 792 допущенных к тестированию граждан 51% не смогли пройти тест на знание законодательства. При том, что я уже говорил, что для претендентов на должность акимов районов мы уменьшили тестирование законов с 10 до 8. Таким образом, для собеседования в региональных комиссиях и национальной комиссии допущены 365 человек», — пояснил А.Байменов.