Об этом сообщает пресс-служба Акорды.
Президент Казахстана отметил, что одним из основных этапов реформы государственной службы стало создание корпуса «А» и соответствующего качественного кадрового резерва.
— В этой связи необходимо обратить внимание на вопросы подготовки и повышения квалификации государственных служащих. В областях имеются региональные центры обучения государственных служащих, которые подчинены местным акиматам, не осуществляющим должный контроль над их деятельностью. Еще одно направление, требующее внимания, — это обучение и повышение квалификации государственных служащих за рубежом. Вместо отправки подготовленных людей, имеющих необходимый объем знаний, туда направляются лица, многие из которых не владеют английским языком. В результате они не усваивают материал и не могут перенять соответствующий опыт. Из бюджета для этих целей выделено 170 млн тенге, а результата нет, — сказал Глава государства.
Нурсултан Назарбаев подчеркнул необходимость качества подготовки по соответствующим специальностям.
— Сегодня во многих высших учебных заведениях открываются факультеты государственного управления и подготовки государственных служащих. Однако там преподают, в большинстве своем, предметы по экономике и праву, а практика государственной службы включает в себя знание еще большего круга вопросов. Здесь Агентству совместно с министерством образования и науки следует поработать и проанализировать ситуацию, — отметил Президент Казахстана.
Глава государства обратил внимание на важность более эффективной работы по ротации госслужащих между центральными и местными органами власти.
— Это очень важная и хорошая практика, поскольку, не зная вопросов регионального характера, как человек может работать в центре? Но зачастую местные власти не заинтересованы в создании соответствующих условий для привлечения подготовленных кадров. За этим процессом надо тщательно следить, — подчеркнул Нурсултан Назарбаев.
Кроме того, Президент Казахстана отметил, что в последнее время региональные дисциплинарные советы снизили активность, в связи с чем необходимо принять меры по усилению их работы.
В свою очередь, А.Байменов проинформировал Президента Казахстана о выполнении поручений по дальнейшей модернизации государственной службы и существенному сокращению числа политических госслужащих.
— В целях дальнейшего формирования новой модели казахстанской государственной службы был принят закон, а также 12 указов и целый ряд нормативно-правовых актов Правительства и Агентства. Согласно Вашей установке, нами был проанализирован опыт ведущих стран мира, и сегодня, по мнению международных экспертов, в Казахстане сформировалась собственная уникальная модель государственной службы, — сказал председатель Агентства.
По итогам встречи Глава государства дал ряд конкретных поручений, связанных с улучшением качества государственных услуг и обучения государственных служащих для повышения эффективности работы государственного аппарата.