Казахстанцы всё чаще выбирают работу в ОАЭ и Южной Корее. По данным Министерства труда и социальной защиты, за границей трудятся 137 тыс. граждан Казахстана, с наибольшей концентрацией в России, Южной Корее, Турции и ОАЭ. Это на 28,3 % меньше, чем в прошлом году, когда популярными направлениями были Россия, Польша, Южная Корея и Великобритания, передает Caravan.kz.
Согласно Бюро национальной статистики, в первом квартале 2024 года для поиска работы за границу выехали 212 человек, что в 2,1 раза больше, чем в аналогичный период прошлого года. Наибольшее число эмигрирующих имеют техническое, экономическое, педагогическое, медицинское и юридическое образование.
Основные причины отъезда — желание получить зарубежное образование, изучить иностранные языки, расширить кругозор и найти работу за рубежом. По данным Boston Consulting Group, 64 % казахстанцев задумываются о переезде за границу.
Для уменьшения оттока кадров Министерство планирует сократить эмиграцию через увязку подготовки специалистов с региональными проектами в индустриализации и внедрение новых технологий в ключевых отраслях. К 2029 году ожидается создание 3,8 млн качественных рабочих мест, что составит 45 % от общей занятости.
Как можно охарактеризовать ситуацию с утечкой мозгов из Казахстана на сегодняшний день и насколько ее можно назвать критичной? Об этом корреспондент медиапортала Caravan.kz поговорил с отечественным экспертом в сфере образования, педагогом Саматом Курмангалиевым.
«Казахстан, как и многие другие страны, сталкивается с утечкой мозгов, когда квалифицированные специалисты уезжают работать за границу. Хотя за последний год количество уехавших снизилось на 28,3 %, за пределами страны все еще работает 137 тысяч казахстанцев. Это показывает, что, несмотря на привлекательные условия для профессионалов внутри страны, многие специалисты не видят достаточных возможностей для развития. Тем не менее значительное количество граждан, покидающих страну в поисках лучшей жизни, говорит о том, что в Казахстане есть проблемы, которые нуждаются в решении. В ответ на это Министерство труда и социальной защиты планирует создать 3,8 миллиона новых рабочих мест к 2029 году. Это большой шаг в улучшении условий жизни и работы в стране», — отметил наш спикер.
Как подчеркнул эксперт, ссылаясь на данные Минтруда, казахстанцы уезжают за границу, чтобы получить лучшее образование, изучить иностранные языки и найти более интересную и перспективную работу. Многие считают, что за границей они смогут развиваться лучше как в личном, так и в профессиональном плане. В Казахстане не все сферы экономики и инфраструктуры развиты так, чтобы использовать возможности специалистов по максимуму. Также люди хотят жить лучше: они ищут стабильную экономику, качественную медицину и образование, а также прозрачную систему управления.
Основными направлениями для эмиграции из Казахстана являются ОАЭ, Южная Корея, Турция и Россия. ОАЭ привлекает казахстанцев высокими зарплатами и отсутствием налогов, особенно в сферах строительства, гостиничного бизнеса и технологий. Экономика ОАЭ быстро развивается, предлагая множество карьерных возможностей. Южная Корея — это технологическая держава, где растет спрос на квалифицированных специалистов в области технологий и инженерии, и корейская культура и образ жизни также интересны казахстанцам. Турция является привлекательной из-за близости к Казахстану, а также культурных и исторических связей. Здесь много рабочих мест в туризме и торговле. Россия остаётся популярным направлением для миграции из-за общих исторических и культурных связей. Особенно это касается тех, кто говорит на русском языке и имеет родственников в России.
«Несмотря на отток специалистов, привлекательность Казахстана растет благодаря усилиям правительства по улучшению качества жизни. Внедрение новых технологий и создание новых рабочих мест играют важную роль в укреплении экономики и повышении уровня жизни. Казахстан также привлекает инвесторов благодаря своим природным ресурсам и стратегическому положению», — заметил педагог.
По мнению Курмангалиева, Казахстан может стать конкурентоспособным с развитыми странами Европы и Азии.
«Для этого нужно вложиться в образование и науку: улучшение системы образования и рост числа научных исследований помогут удерживать молодых специалистов в стране. Развитие туризма также играет важную роль: уникальные природные ресурсы и богатое культурное наследие создают потенциал для роста туризма, а улучшение туристической инфраструктуры и продвижение Казахстана как туристического направления может повысить его статус на международной арене. Экономическая и политическая стабильность, создание благоприятного инвестиционного климата и борьба с коррупцией помогут привлечь инвесторов и повысить доверие граждан к правительству. Казахстан сталкивается с вызовами, связанными с утечкой мозгов, но у страны есть потенциал для роста и развития. Это может сделать Казахстан более привлекательным как для своих граждан, так и для иностранных специалистов в будущем», — подытожил специалист.